재계가 올해 사용자 측의 임금인상률 기준(가이드라인)을 2.6%로 제시하고 대기업이나 수익성이 떨어지는 업체에는 동결을 권고했다.
한국경영자총협회는 13일‘2006년 경영계 임금조정 기본방향’에서“우리 경제가 수출 채산성의 급격한 하락과 비정규직 입법 등 갈등요인에 휩싸여 있다”며“지속적인 경제 발전을 위해 당장의 성과배분보다 미래 성장동력을 확보하는 것이 중요하다”고 강조했다.
경총은 이에 따라 올해 임금은 국민경제생산성 기준에 맞춰 정기승급분을 제외하고 2.6% 인상하는 데 머물러야 한다고 촉구했다.
경총은 또 대외환경 악화로 수익성이 떨어지는 기업과 산업계 평균임금 수준을 크게 웃도는 고임금 대기업의 경우 임금을 동결하고 재원을 중소기업과 비정규직 근로자의 임금 및 근로조건 향상, 신규인력 채용 등에 활용해야 한다고 주장했다.
그러나 노동계는 올해 정규직 9%대, 비정규직 17~19%대의 임금인상을 요구하고 있어 임금협상 과정에서 상당한 진통이 예상된다.
민주노총은 지난 7일 중앙집행위원회를 열어 올 4인 가구 표준생계비를 427만3,556원으로 정하고 이를 위해 정규직의 경우 임금을 9.1%(산업별 8.0~12.6%) 인상해야 한다고 주장했다.
한국노총도 2월22일 올 임금인상 요구율을 정규직 9.6%, 비정규직 19.2%로 확정했다.
