대기업 신입사원의 고졸-대졸간 임금 격차가 지난해에 비해 더 벌어진 것으로 조사됐다.
18일 서울디지털대학교 노동사회교육연구소에 따르면 지난 달 30일부터 이달 15일까지 매출액 상위 대기업 111개사를 대상으로 `학력별 신입사원 연봉'을 조사한결과 대졸 신입사원의 첫 해 연봉은 2천636만원, 전문대졸은 2천145만원, 고졸은 1천911만원으로 각각 나타났다.
임금 격차를 지난 해 같은 기간과 비교할 때 고졸과 대졸 신입사원은 지난 해 707만원에서 올해는 725만원으로, 전문대졸과 대졸은 436만원에서 491만원으로 더욱벌어졌다.
하지만 고졸과 전문대졸 신입사원의 임금 격차는 지난 해 271만원에서 올해는 234만원으로 줄어들었다.
이는 고졸 신입사원의 지난 해 대비 임금 상승률이 6.5%(1천795만원→1천911만원)를 기록한 반면 전문대졸 사원은 3.8%(2천66만원→2천1145만원) 인상에 그쳤기때문이다.
대졸 사원의 임금은 지난 해 대비 5.4%(2천502만원→2천636만원) 인상됐다.
대졸 초임이 가장 높은 업종은 금융업으로 지난 해 2천974만에서 7.4% 오른 3천195만원을 받았고 다음으로 기계철강.중공업이 2천791만원, 전기.전자업종 2천638만원의 연봉을 기록했다.
한편 대졸 연봉이 높은 대기업은 ▲한국수출입은행,기업은행(3천300만원) ▲대우조선(3천248만원) ▲삼성중공업(3천200만원) ▲포스코건설(3천150만원) ▲LG칼텍스정유,현대중공업(3천100만원) 등의 순으로 조사됐다.
노동사회연구소 이정식 소장은 "기업은 핵심 인력을 고학력자 중심으로 채용하고 주변 노동자로 고교나 전문대 졸업자를 채용하는 관행을 갖고 있다"며 "이같은임금정책이 유지될 경우 대졸과 고졸 직원간의 임금 격차는 줄어들기 힘들 것"이라고 말했다.
(서울=연합뉴스) 최태용기자
