기업 신규채용 3년만에 늘린다

기업 신규채용 3년만에 늘린다 주요 그룹 올해 작년보다 20~30%나비제조업·中企는 줄일듯 김성수 기자 sskim@sed.co.kr 국내 기업들의 신규 채용 규모가 지난 2년간의 축소방침에서 벗어나 올해 다시 늘어날 것이라는 전망이 나왔다. 한국경영자총협회는 15일 전국 100인 이상 1,005개 기업을 대상으로 실시한 '2008년 신규인력 채용 동태 및 전망 조사'에서 올해 신규인력 채용 규모는 지난해보다 4.8％ 늘어날 것으로 내다봤다. 이는 지난 2005년 8.4% 증가한 이래 2006년과 지난해 각각 2.7%와 21.4% 감소한 데 이어 3년 만에 증가로 돌아선 것이다. 하지만 전반적인 신규 채용 증가에도 불구하고 산업별, 기업 규모별로는 양극화 현상이 뚜렷한 것으로 나타났다. 제조업 채용 규모는 지난해보다 10.9％ 증가한 반면 비제조업은 9.1％ 감소해 대조적이었다. 규모별로도 대기업은 10.0％ 늘어나는 데 비해 중소기업은 17.2％가량 줄어들 것으로 전망된다. 경총의 한 관계자는 양극화 현상에 대해 "신규 투자 확대가 제조업이나 대기업 위주로 활발히 이뤄지는 반면 경기변동에 민감한 비제조업과 중소기업의 경영 여건은 개선되지 않았기 때문"이라고 진단했다. 실제로 SKㆍ금호아시아나ㆍ한화ㆍ두산 등 주요 그룹은 올해 대졸 신입사원 채용을 지난해보다 20~30％가량 늘려 잡았다. SK그룹은 지난해 670명보다 20.0% 많은 800명의 대졸 신입사원을 뽑을 예정이다. 지난해 1,180명을 채용한 금호아시아그룹은 인수합병에 따른 그룹 규모 확대에 맞춰 올해 1,400명 이상의 신입사원을 채용하기로 했다. 두산그룹도 지난해보다 20.0% 늘어난 1,320명의 새내기를 맞이할 예정이다. 특히 한화그룹은 지난해 1,100명보다 무려 36.4%나 늘린 1,500명을 예상 신규 채용인력으로 제시했다. 그러나 LG그룹(3,000명)과 롯데그룹(1,300명), 포스코(240명) 등은 지난해와 비슷한 규모로 올해 신입사원을 선발할 계획이다. 또 지난해 6,580명의 신입사원을 맞았던 삼성그룹은 아직 구체적인 채용계획을 확정하지 못한 상황이다. 한편 이번 조사에서 기업들은 올해 신규 채용근로자 중 신입과 경력직 비율을 각각 74.5％와 25.5％가량 채용할 계획이라고 응답했다. 지난해와 비교할 때 신입 비율은 11.0％포인트 늘어난 것으로 올해 신입 채용이 경력직보다 활발할 것이라는 예상을 낳게 했다. 아울러 기업들은 채용인원의 86.8%를 정규직 형태로, 나머지 13.2%를 비정규직 형태로 채용할 계획인 것으로 조사됐다. 정규직 채용 비중은 지난해(80.1%)보다 6.7%포인트 늘어난 수준이다. 올해 투자 확대를 결정한 기업들이 늘어났다는 점과 비정규직보호법의 영향이 일부 반영된 것으로 분석된다.