<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는 :
- 여전법 및 기타 법령준수를 위한 회원 지도 권고
- 업계발전을 위한 조사연구
- 여전업 관련 교육 및 출판사업
- 업계 이미지 제고를 위한 홍보
- 소비자보호를 위한 업무방식의 개선권고
- 소비자 민원의 상담처리
Q.직원수와 매출액은
- 직원수 ; 58명, 매출액 : 없음
Q.근무지는
- 서울
(아래 내용은 여신금융협회 김인성 인사담당자님이 답변하신 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
- 채용방법 : 서류전형, 인적성검사, 면접(PT면접, 임원면접), 신체검사, 합격자 발표
- ‘14년 상반기
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가
- 사무직 6명
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
- 약 100대 1
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
- 학교, 성적, 외국어능력, 자격증보유 등
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가. : 상대평가
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은? 전문성, 성실성, 책임감, 건강
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
##인사담당자 이름 김인성 부장
