감독당국도 금융시스템의 핵심인 은행산업의 위기를 막기 위해 적극 나서고 있다.
하지만 은행권 노동조합을 중심으로 한 반발도 거세 구조조정이 순탄치만은 않을 것으로 전망되고 있다.
최근 임종룡 농협금융지주 회장은 지난 19일 경영진과 올해 상반기 실적을 점검하면서 구조조정 필요성을 언급했다.
임 회장은 “하반기 모든 조직 역량을 수익성 증대와 생산성 향상에 중점을 두겠다”며 “이를 위해 각고의 구조조정 노력이 선행돼야 한다”고 밝혔다.
농협은행은 이에 따라 적자 점포를 과감하게 없애고 이익이 나지 않는 사업은 정리하기로 했다.
이날 최수현 금융감독원장은 “은행이 수익기반을 닦으려면 적자점포를 줄이는 등 비용 절감에 나설 필요가 있다”고 지적했다.
상반기 순이익이 급감해 간신히 적자를 면한 수준으로 알려진 우리금융지주도 비용 절감, 점포 감축 등에 나섰다.
영업 현장에 나가지 않은 우리은행 임원들의 업무추진비를 20% 삭감한 데 이어 올해 20개의 점포를 통폐합할 방침이다.
하나은행도 하반기에 22개의 점포를 정리할 계획이다. 국민은행과 외환은행도 각각 4개와 8개의 점포 통폐합을 검토 중이다.
여기에 평균 약 1억원에 달하는 은행원 급여도 삭감이 예상된다. 노조에 가입되지 않아 ‘보호’를 받지 못하는 부장·팀장급이 먼저 대상이 될 것으로 보인다.
올해 은행권 수익이 절반가량 줄어든다고 가정하면 성과급 축소와 기본급 일부 삭감을 통해 팀장이나 부장급 등 비노조원 5만8,000여명을 중심으로 최대 10% 정도 연봉이 삭감될 수 있을 것으로 추정된다.
한편 은행들이 실제로 점포와 급여를 줄이고 인력을 감축하는 과정이 매끄럽게 진행되지는 않을 것으로 우려된다.
노조의 반발이 거센 데다 일자리 창출을 우선시하는 정부 정책과도 배치될 소지가 있기 때문이다.
은행권 노조 관계자는 “올해 하반기에 노조 선거를 앞두고 있어 임금 동결·삭감을 순순히 받아들이기는 어려울 것”이라고 말했다.
실제로 올해 하반기에는 국민·우리·외환은행 등 금융산업노동조합 산하 12개 지부의 노조위원장 선거가 예정돼 있어 노조의 반발이 어느 때보다 강력할 것으로 보인다.
/디지털미디어부
