각 기업의 인사담당자 상당수가 연봉 협상이나직원 평가시스템에 대해 불만을 갖고 있는 것으로 나타났다.
12일 한국인사전략연구소에 따르면 최근 전국 1천654개 기업 인사담당자를 대상으로 설문조사한 결과, `연봉협상에 불만을 갖고 있다'는 응답자가 81.4%로 집계됐다.
직원과의 연봉협상때 문제점으로는 `성과에 따른 적정 급여수준 책정의 어려움'26.5%, `평가자료 미비' 24.7%, `부정확한 성과와 역량 평가방법' 24.4%, `연봉제에대한 이해부족' 18.3% 등의 순으로 꼽았다.
이에 따라 `연봉협상이 원활히 이뤄지고 있는가'를 묻는 질문에 `아니다'라는 응답이 81.4%에 달했다.
취업포털 커리어다음이 최근 192개 기업 인사담당자를 대상으로 한 설문조사에서도 회사의 인사평가시스템에 대해 `만족하지 않는다'는 답변이 55.5%로 집계됐다.
이들은 또 47.9%가 `회사에 문서화된 직원 평가시스템이 없다'고 답했으며, 평가 결과에 대한 보상의 공정성 여부에 대해서는 `그렇지 않다' 또는 `그렇지 않은편이다'라는 응답이 37.5%나 됐다.
(서울=연합뉴스) 김인철기자
