기술신용보증기금은 노동조합이 사측의 기금혁신안을 수용, 통상임금 2.8% 인상을 골자로 한 2005년도 임금ㆍ단체협상안을 무교섭으로 타결지었다고 밝혔다. 타결된 안은 3급 및 4급 이하 직원의 성과급 차등폭을 ±50%, ±30%로 ±10%씩 확대했다. 또 성과급 책정 때 영업점 경영실적평가 외에 팀 평가결과를 추가로 반영하고, 근무성적 평가항목에 개인별 업적평가 및 보증건전도평가 등 실적항목을 신설했다.
