<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는
A.대한전선은 1955년 설립되어 올해로 창립 58주년을 맞는 대한민국 최초의 전선회사로, 산업의 기반이 되는 전력, 통신, 시스템, 소재 등 케이블과 관련된 전 분야의 제조는 물론 접속자재 및 각종 액세서리 부품 공급과 설치 작업에 이르기까지 케이블과 관련된 원스톱 서비스를 제공하고 있습니다.
대규모 해외 수주를 통해 매출의 70% 이상을 해외 시장에서 거두고 있으며, 2011년에는 단일 공장으로는 세계 최대규모인 당진 공장을 완공하여 세계 전선사업의 중심으로 자리매김하고 있습니다.
Q.직원수와 매출액은
A.2012년 말 기준으로 임직원수는 1,021명, 매출액은 1조 9,000억원입니다.
Q.근무지는
A.마케팅 부문은 안양 본사에서 근무하며, 생산 부문은 당진 공장, R&D는 안산에 위치한 기술연구소입니다.
(아래 내용은 서울경제가 대한전선 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
A.12월 20일에 원서 접수를 마감하며, 서류전형 후 1, 2차 면접을 거쳐, 합격자에 한해 신체검사가 진행됩니다. 최종합격은 1월 말 중에 통지되며, 2월 초 입사 예정입니다.
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가
A. 모집직무 별 10명 내외로 채용 할 예정이지만, 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
A. 입사 지원한 인원대비 최종합격 평균 경쟁률은 약 100:1 입니다.
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
A. 인재상과의 적합 여부, 직무 역량, 지원 동기 등을 중점적으로 판단합니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
<공통질문>
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
Q. 인턴에서 정규직 전환 모범사례
