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"경영혁신 우수사례 벤치마킹 계열사간 공유·확산"
[기업들 새 컬러를 입힌다] 동부, ■CEO메시지
김준기회장
김준기 동부그룹 회장은 지난 1월12일 경기도 광주의 동부그룹 인재개발원으로 전 임원을 소집했다. 새해를 맞아 올해 경영전략을 발표하는 동시에 그룹의 경영혁신을 독려하기 위한 행보였다.
이날 김 회장은 각 계열사별로 경영우수사례인 ‘베스트 프랙티스’ 를 발표하게 한 뒤 이를 벤치마킹할 것을 각별히 강조했다. 이에 따라 각 계열사들은 지난 1년간 ‘제조ㆍ서비스ㆍ금융’ 3대 분야별 6시그마 혁신활동을 통해 선정된 ‘경영 우수사례(Best Practice)’를 상세히 설명했다.
평소 고성과 창출을 위한 경영혁신을 강조해 온 김 회장은 “높은 성과를 올리는 데는 선진사례를 벤치마킹해서 그룹 내에 전파하고, 그룹 내의 베스트 프랙티스를 계열사 간에 공유, 확산하는 것이 가장 좋은 수단이며 해결방법”이라며 혁신의 방법론을 제시했다. 그는 또 “2008년에는 변화와 혁신을 가속화하여 최고의 경쟁력을 갖춘 ‘좋은기업’으로 동부를 발전시켜 나가자”고 당부했다.
이 같은 김 회장의 방침은 동부만의 독자적인 경영모델을 정립하자는 경영혁신 정신이 바탕을 이루고 있다. 선진기업 사례로 벤치마킹하지만 동부그룹 내부의 우수경영 사례를 철저히 분석, 혁신경영 모델로 세워 전체 그룹의 경쟁력을 제고하자는 전략인 것이다.
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