25일 이자스민 새누리당 의원이 고용노동부가 제출한 2009∼2013년 임금현황 자료를 분석한 결과에 따르면 최근 5년 사이 300인 이상 기업의 상용직 근로자(정규직)와 임시일용직 근로자(비정규직)간의 월평균 임금격차는 3.5∼4.2배나 됐다.
300인 이상 기업의 임금 격차는 2010년 4.2배로 정점을 찍은 뒤 2011년 3.5배로 하락했지만 2012년과 지난해에는 각각 3.7배와 3.8배로 늘었다.
같은 기간 5∼299인 기업의 상용직과 임시일용직 간의 임금은 2.1∼2.5배 차이가 난 것과 비교하면 두 배 가까이 격차가 나는 것이다.
규모별로 보면 임시일용직의 임금은 300인 이상 기업과 5∼299인 기업간에 큰 차이가 없었던 반면 상근직의 임금은 300인 이상 기업이 5∼299인보다 2배 안팎 많았다.
최근 5년간의 임금상승액도 300인 이상 기업 상용직의 임금 상승액은 64만9천원이었으나 임시일용직은 19만원에 그쳤다. 5∼299인 기업의 경우 상용직과 임시일용직의 임금 상승액은 각각 38만1천원, 31만6천원으로 상대적으로 차이가 적었다.
이 의원은 “임시일용직 근로자 임금은 규모와 상관없이 4인 기준 최저생계비에 30만원 이상 모자라는 것으로 파악됐다”며 “정부가 추진하는 내수 경제 활성화와 서민 생활 개선을 위해 근로자의 실질소득을 높이는 실효성 있는 대책이 필요하다”고 강조했다.
/디지털미디어부
