10대그룹의 퇴직금 지급이 급증한 것으로 나타났다.
이는 경기전망이 불투명한 상태가 지속되자 대기업들이 인건비를 줄이기 위해명예퇴직 등의 방식으로 고령사원 등의 퇴직을 유도하고 있는 데 따른 것으로 풀이되고 있다.
11일 금융감독원 공시에 따르면 지난 상반기중 10대그룹 소속 57개 상장사들의사업보고서상 퇴직금 지급액은 모두 9천592억7천600만원으로 1년전인 작년 상반기의7천671억8천800만원보다 25.04%나 늘었다.
그룹별로는 현대자동차그룹의 퇴직금 지급액이 3천526억5천500만원으로 작년 상반기의 2천564억3천800만원보다 37.52%가 증가했다.
또 삼성그룹은 1천512억2천500만원에서 2천291억5천800만원으로 51.53%가 늘었고 LG그룹은 1천126억4천300만원에서 1천334억4천400만원으로 18.47%가 증가했다.
또 SK그룹은 45.10%가 증가한 618억8천900만원, 한화그룹은 38.93%가 늘어난 113억1천800만원, 현대중공업그룹은 52.74%가 증가한 483억7천700만원 등이었다.
반면, 한진그룹은 849억7천300만원으로 작년 상반기의 975억4천만원보다 12.88%가 줄었다.
또 롯데그룹은 121억3천800만원에서 72억6천400만원으로 40.15%가, 금호아시아나그룹은 304억1천300만원에서 112억6천400만원으로 62.96%가 각각 감소했다.
두산그룹은 22.15%가 줄어든 189억3천400만원이었다.
대기업그룹의 한 관계자는 "퇴직금이 늘어나는 것은 기본적으로 임금이 매년 인상되고 계열사간 인사이동이 잦은 영향도 있으나 대체로 퇴직자가 많기 때문"이라면서 "경기 위축상태가 지속되면 대기업들은 인건비 부담이 큰 고령사원의 수를 줄이는 대신에 인건비부담이 상대적으로 적은 계약직 사원이나 젊은 사원을 확대하는 수밖에 없다"고 말했다.
(서울=연합뉴스) 윤근영기자
