이번 주부터 상반기 은행권 신입행원 공채가 본격적으로 시작될 전망이다.
22일 은행권에 따르면 국민은행은 25일께 신입행원 채용 공고를 내고 약 300∼400여명을 뽑을 예정이다. 국민은행의 이번 채용 규모는 지난해 상반기의 170명 보다 2배 이상 많은 수준이다. 모집 분야는 개인금융, 기업부문, IT(정보기술) 부문 등이며 서류 전형, 논술 및 인.적성검사, 집단토론 및 프리젠테이션, 면접 등을 거쳐 최종 선발한다. 공인회계사, 세무사, 변호사 등 자격증 소지자는 우대한다.
신한은행은 5월 중 채용공고를 내고 신입행원을 채용할 계획이다. 신한은행은 옛 조흥은행과 통합으로 지난해 상반기에는 신입행원을 선발하지 않았으며 올 상반기에도 100명 안팎의 소규모로 채용 계획을 잡았다. 신한은행 관계자는 “거리상 인접해 있는 신한, 조흥은행 점포 간 통폐합을 추진중이어서 새로운 인력 수요가 많지 않다”며 “솔직하고 열린 생각을 가진 응시자를 선호하며 채용 과정에서는 실무면접점수에 가장 큰 비중을 둔다”고 설명했다.
기업은행은 올 상반기 180여 명을 선발하기로 하고 23일까지 은행 홈페이지를 통해 접수를 받고 있다. 이밖에 외환은행도 상반기 채용을 검토하고 있으며 우리은행과 하나은행은 하반기에 채용 공고를 낼 예정이다.
