기업 5곳 가운데 2곳 이상이 직원을 선발할 때 나이제한을 두고 있으며 평균 제한나이는 31.6세로 조사됐다.
잡링크는 올들어 현재까지 이 회사에 등록된 채용공고 3만2,586건을 분석한 결과 44.7%가 신규채용 때 나이제한을 두고 있는 것으로 조사됐다고 28일 밝혔다.
평균 제한나이는 31.6세로 남자가 31.9세, 여자가 26.6세였다. 직종별로는 사무관리직이 28.7세로 가장 낮았으며 디자인직 29.4세, 정보통신직 31.5세, 영업직 33.2세, 서비스직 33.5세 등의 순이었다.
한편 구직자 1,236명을 대상으로 한 설문조사에서는 입사지원 때 불이익을 받을 수 있다고 생각하는 나이가 남자는 평균 31.4세, 여자는 25.7세로 구직자들이 체감하는 제한나이는 더 낮은 것으로 조사됐다. 채용 때 나이가 미치는 영향에 대해서는 ‘큰 편이다’ 40.4%, ‘매우 큰 편이다’ 18.3%, ‘보통’ 23.0%, ‘적은 편이다’ 10.8%, ‘매우 적은 편이다’ 7.5% 등이었다.
실제 ‘나이제한 때문에 입사지원을 하지 못한 경험이 있다’는 구직자가 34.1%나 됐으며 24.6%는 ‘면접 때 나이와 관련된 질문을 받은 적이 있다’고 답했다.
