재정악화가 우려되는 공적 연금의 한계를 극복하고 자본시장의 장기적 육성과 발전을 위해 미국형 기업연금제의 도입필요성이 제기됐다.20일 증권연구원이 주최한 '기업연금과 종업원복지' 국제세미나에서 기업연금 컨설팅사인 왓슨 와이어트 아시아-퍼시픽의 그래함 스콧 사장과 피델리티 아시아퍼시픽의 브렛 구딘 사장은 각각 미국 등 선진국의 기업연금제도 및 지배구조를 들어 이같이 밝혔다.
스콧 사장은 주제발표에서 재정악화가 예상되는 공적 연금은 급부수준의 장기적 유지가 어려워 선진 각국에서는 독립적인 지배구조와 투자유연성을 갖춘 기업연금제도가 공적 연금의 한계를 보완하며 발달하고 있다고 설명했다.
피델리티 아시아-퍼시픽의 구딘 사장도 국제수준의 기업지배구조를 위해서는 기업연금제도와 기관투자가의 도입필요성이 크다며 기업연금제도는 사회,경제적 안정은 물론 자본시장의 육성과 발전에도 중요한 기능을 수행할 수 있다고 강조했다.
또 법정 퇴직금제의 개선필요성을 지적한 신기철 금융감독원 연금감독팀장은 현행 법정 퇴직금제도는 세계적으로 유사한 제도를 찾아보기 힘들 뿐 아니라 실제 수급이 쉽지 않고 직업안정성에도 도움이 되지 않는다며 법정 퇴직금제를 대신해 기업연금이 퇴직후 복지의 주된 재원이 되야 한다고 주장했다.
한편 휴렛 패커드의 폴 제미슨 복지담당 상무는 확정급부형과 확정갹출형 기업연금제도를 병용하고 있는 휴렛 패커드의 사례를 들어 기업연금제도의 실제 운용사례를 설명했다.
(서울=연합뉴스) 김종수기자
