◎미소짓기 운동서 재테크 상담까지/삼성물산 「사내 최고기록 모으기」 나서/두산 매달 「깜짝이벤트」로 신바람 경영/대우 고양에 사원가족용 주말농장 마련「사내 분위기를 띄워라.」 미소짓기·거듭나기 등 서로를 다독거리는 캠페인, 사내 대출금을 늘려주거나 임직원 자녀에 대한 무료과외, 재테크 상담 등. 경비줄이기, 인력감축 등으로 사무실 분위기가 가라앉으며 뒤숭숭해지자 사무실과 생산현장마다 직원들의 근무의욕을 북돋우는데 안간힘을 쓰고 있다. 위축된 분위기가 직원들의 사기저하, 근무의욕 감퇴로 이어져 생산성을 떨어뜨리는 부작용이 생기는 것을 우려한 탓이다. 「상갓집 상주라도 웃을때는 웃자」는 격이다.
○…무림제지(대표 이원수) 임직원들은 지난 3월부터 시간이 날때마다 거울을 보며 「김치」 「치즈」하며 미소짓는 연습에 열중이다. 또 만나는 사람마다 큰 소리로 인사하고 칭찬하는데 전혀 인색하지않다. 이 회사가 지난 3월부터 「해피 룩」운동을 전개한 뒤 생긴 풍속도다. 무림그룹 40년사상 첫 전문경영인인 이원수 사장은 『기업들의 잇따른 감량경영조치로 직장마다 근로자의 표정이 어두워졌다』며 『일단 마음이 즐거워야 일의 능률도 높아진다고 생각, 이 운동을 시작했다』고 설명한다. 이 회사는 실천방안으로 ▲늘 감사하는 마음을 지닌다 ▲먼저 웃고 인사한다 ▲웃으면서 일한다 ▲유머를 즐긴다 ▲칭찬을 많이 한다 등을 강조한다. 회사는 미소 잘짓는 직원을 선발, 매달 조회시간(한마음 모임)때마다 상도 주고 있다.
○…두산그룹계열의 광고대행사 오리콤은 지난해말 배신한 사장이 새사령탑으로 부임한 후 매달 「깜짝이벤트」로 신바람경영을 벌이고 있다. 지난 3월에는 화이트데이(3월14일)를 맞아 배사장과 일부 부서직원들이 새벽녘에 회사 각 사무실책상마다 「사랑의 떡」을 돌려 직원의 의표를 찔렀다. 이번달에는 창립 30주년을 맞아 직원을 대상으로 CI를 공모, 대상수상자에게 1백만원 등 입상자에게 푸짐한 특별포상을 실시했다. 회사관계자는 『오는 5월도 직원을 깜짝 놀라게 할 행사가 준비되어있지만 미리 알려줄 수는 없다』고 입을 다문다.
○…「40에 바람났다!」(주)코오롱(대표 구광시) 구미공장의 황봉기 파트장(40)이 턱시도를 입은 채 팔등신미인인 조수연 사원(25)과 춤추는 「바람난 모습」의 사내광고가 직원들의 호평과 함께 근무의욕을 다잡게 하고 있다. 이 광고는 (주)코오롱이 40주년을 맞아 임금동결 등으로 위축된 직원들에게 일바람, 신바람을 불어넣자는 취지에서 「거듭나기40」추진사무국이 제작했다. 이회사는 각 본부단위로 집단협의회를 구성, 직원들이 자발적으로 참여하는 의식개혁, 환경관리, 핵심사업 추진전략수립 등을 통해 노·경일체의 기업으로 거듭나도록 한다는 것이다.
○…삼성그룹 계열사인 삼성물산 건설부문은 직원들의 자긍심을 키우기 위해 「사내 기네스북최고기록모으기」에 나서고 있다. 최근 모아진 기록을 보면 회사가 지은 KLCC 빌딩의 높이가 4백51.9m로 세계에서 가장 높으며 개인별로는 함명남 이사가 총 16개의 최다 자격증을 보유하고 있고 토목영업팀의 이종만 주임은 만 30세의 나이에 헌혈을 63회나 해 최다헌혈자로 뽑혀 인기를 모았다.
○…인력감축이 없었던 대우그룹도 최근 경기불황에 따른 직원들의 사기저하를 의식, 사내 복지를 강화하고 있다. (주)대우는 올해초 5백명의 독신자들을 수용할 수 있는 대우생활관을 착공했고 사내 대회의실을 이용, 90인치짜리 초대형화면에 1백50석규모의 영화감상실을 구비했다. 또 경기도 광주군과 고양시에 사원가족용 주말농장을 열고 사내직원전용 카페인 「피치 가든」을 오픈했다.
○…일부 벤처기업들이 시행하는 스톡옵션제, 직원의 사장선발제 등도 이같은 분위기 끌어올리기 경영의 하나다. 최근 웹인터내셔날(대표 윤석민)은 내년부터 직원이 직접선거를 통해 대표이사사장을 선출키로 결정했다. 또 이 회사를 비롯, 다수의 벤처기업들이 시행하고 있는 스톡옵션제는 사내외에 큰 반향과 함께 직원들의 사기를 고무시키는데 일조하고 있다.<문주용>
