취업난 속에서 인턴경험을 통해 경력을 쌓으려는 구직자와 대학생들이 늘면서 인턴직 채용경쟁도 정규직 못지않게 치열하다.24일 인크루트에 따르면 이 달 인턴사원을 선발한 한국P&G 인턴십 경쟁률이 300대 1을 기록, 지난 여름방학 인턴십 경쟁률(220대1)보다 크게 높아졌다. CJ의 올해 인턴사원 경쟁률도 120대1로 지난해(100대1)보다 높았다.
10여명의 대학생을 인턴으로 선발한 제조업체 A사와 외국계 B은행 역시 각각 120대1의 경쟁률을 보였다. 또 여성부가 최근 실시한 `국제전문 여성인턴` 모집도 토플 CBT 250점, 토익 900점 이상인 대학원 재학생 및 진학예정자로 자격요건이 까다로웠음에도 불구하고 선발인원 총 15명에 100명이 넘는 지원자가 몰렸다.
인크루트 이광석 대표는 “최근 구직자 2,324명을 대상으로 한 자체설문 결과 54%가 `돈을 지불해서라도 인턴 경험을 쌓고 싶다`고 응답하는 등 구직자들의 인턴에 대한 관심과 열기는 매우 높은 상태”라며 “기업도 적극적으로 인턴제를 시행한다면 우수인력 채용의 좋은 기회가 될 것”이라고 말했다.
<정영오 기자 young5@hk.co.kr>
