미 증권거래위원회(SEC)가 기업 경영진들의 급여지급 체계에 대한 대대적인 개혁에 나설 전망이다.
윌리엄 도널드슨 SEC 위원장은 지난 30일 사베인스-옥슬리법 시행 1주년을 기념해 갖은 기자회견에서 “지난 1년간 많은 성과도 있었지만 여전히 우리는 기업 개혁 과정에 있다”며 “경영진의 급여 체계가 아직 해결되지 못한 주요 과제 중 하나”라고 밝혔다.
현재 미 기업 경영진들의 연봉 및 보너스는 주당순이익이나 기타 각종 재무성과에만 연계돼 있어 경영자들이 회계분식 등의 유혹을 받을 수 밖에 없다는 지적이 제기돼 왔다. 이와 관련해 도널드슨 위원장은 “주당순이익 외에 경영성과를 평가할 척도는 많다”며 이러한 예로 고객만족도나 제품의 품질 등을 언급했다.
<최윤석기자 yoep@sed.co.kr>
