올해 금융권 노사가 첨예하게 대립했던 신입행원 초임 문제가 인상 쪽으로 가닥을 잡은 것으로 보인다.
5일 금융계에 따르면 공공기관운영위원회는 다음주 중 위원회를 열어 공공기관 신입사원들의 초봉 인상 안건을 심의, 의결할 방침이다.
최근 정부와 한나라당은 당정협의를 열어 공공기관 대졸 신입사원의 임금을 인상하기로 결정한 것으로 알려져 지난 2008년 글로벌 금융위기 이후 평균 15%가량 깎였던 초임이 어느 정도는 인상될 것으로 보인다. 인상폭은 기존직원들과의 임금 격차를 줄여나가는 데 초점을 맞추고 있어 각 기관별 사정에 따라 다소 차이가 있을 것으로 예상된다.
이에 따라 정부 방침으로 당시 신입사원들의 초임을 일괄적으로 20% 깎았던 국책 및 시중은행들도 정부의 가이드라인과 비슷한 수준에서 임금을 인상할 것으로 전망된다.
정부는 금융노조의 신입행원 초임 원상복귀 요구에 대해 기존 직원들의 급여를 줄여 신입행원들의 줄어든 초임을 보전해주라고 요구해왔다. 하지만 노조는 기존 직원들의 반발을 의식해 총파업을 경고하는 등 강력 반발해왔다.
은행 경영진도 우수 인재 영입과 직원들 간 형평성을 고려해 정부의 권고안에 대해서는 난색을 표명해왔다.
신동규 은행연합회장은 최근 국제통화기금ㆍ세계은행 연차총회에 참석하기 위해 미국 워싱턴을 방문했을 때 "연합회 입장에서는 신입사원 임금보전에 대한 정부 측 방안이 확정돼야 노조와 협상을 할 수 있다"며 "지난 4년 동안 20% 삭감된 은행 신입사원들의 연봉을 한꺼번에 보전해준다고 해도 은행권 전체가 부담하는 비용은 310억원에 불과하다"며 정부측의 전향적인 입장 변화를 촉구하기도 했다.
한 대형 시중은행장은 "시중은행 대부분이 여러 측면에서 신입행원 임금 인상이 필요하다는 데 공감대를 형성하고 있다"며 "정부도 이 같은 분위기를 알고 있기 때문에 합리적인 결정을 내릴 것으로 기대하고 있다"고 말했다.
