비정규직의 조직화와 임금인상 등 처우개선이 올 노사협상의 새로운 불씨로 떠오르고 있다. 특히 민주노총 산하 금융산업노조는 올해 임금협상에서 정규 은행원 뿐만 아니라 비정규직에 대한 임금인상도 함께 요구하기로 방침을 정해 벌써부터 노사간 긴장감이 감돌고 있다.
이에 대해 재계를 비롯한 사용자측에서는 미국과 이라크간 전쟁과 고유가, 새정부의 개혁정책 등으로 기업경영이 위축되고 있는 상황에서 비정규직 처리 등을 놓고 노사마찰까지 심화될 경우 예상보다 큰 타격을 받지 않을까 우려하고 있다.
25일 관련업계에 따르면 금융노조는 지난 20~21일 이틀간 충남 대천에 있는 국민은행 연수원에서 `2003년 임단협 담당자 워크숍`을 갖고 올 임금협상에서 정규직원 외에 비정규직원의 임금인상도 함께 요구하기로 했다.
금융노조의 한 관계자는 “비정규직의 현실적인 근로여건을 감안해 다양한 방법들을 검토하기로 했다”며 “임금인상 외에 단체협약안 등을 통해서도 비정규직의 복리증진 을 적극적으로 추진할 계획”이라고 말했다.
특히 민주노총과 한국노총 등 노동계는 비정규직에 대한 차별해소를 올해 춘투(春 鬪)의 주요 추진사업으로 잡고 적극 이슈화하기로 방침을 정하는 등 정부와 사용자측을 압박하고 있다. 노동계의 한 관계자는 “사용자측에 동일노동 동일임금 원칙 명문화, 파견대상업무의 대폭 축소, 파견기간제한 등을 요구할 방침이다”고 말했다.
그러나 재계는 비정규직 차별을 철폐할 경우 채용기피와 이로 인한 실업률 상승 등 각종 부작용이 우려된다며 강력히 반대하고 있어 노사간 마찰이 불가피할 전망이다.
<이진우,전용호기자 chamgil@sed.co.kr>
