지난 1일부터 5일 오후 2시까지 코레일 홈페이지를 통해 인턴사원을 공개 모집한 결과 700명 선발에 1만6,698명이 접수했다.
모집유형별 경쟁률은 일반공채가 636명 모집에 16,539명이 지원해 26대 1, 보훈공채가 64명 모집에 159명이 지원해 2.5대 1의 경쟁률을 보였다.
특히 일반공채중 전기통신직의 경우 13명 모집에 1,345명이 지원해 103.5대 1로 최고 경쟁률을 기록했고 사무영업직이 131명 모집에 8,305명이 지원해 63.4대 1의 경쟁률을 보였다.
코레일은 지원자들을 대상으로 필기시험과 체력검증, 면접시험을 거쳐 인턴사원을 선발하고 3개월여 간의 실무수습을 통해 오는 6월말 성적우수자 순으로 일반공채 510명, 보훈공채 50명을 정규직으로 채용할 예정이다.
최연혜 코레일 사장은 “앞으로도 일자리 창출의 정부정책에 적극 부응해 공기업으로서의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.
코레일은 청년실업 해소를 위해 지난해 임금피크제를 도입하고 올해 채용인원을 크게 늘려 총 1,070명을 신규 채용할 예정이다.
대전=박희윤기자 hypark@sed.co.kr
