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효성(사장 조현준), 글로벌 인재 위한 맞춤형 교육 프로그램 지원

효성 ‘산학협력강좌’효성 ‘산학협력강좌’




효성(사장 조현준)은 유망인재 발굴 및 육성을 위해 다양한 맞춤형 교육 프로그램을 진행하고 있다고 21일 밝혔다.

최근 효성은 서울대학교 대학원에 산학협력강좌를 개설한 바 있다. 강좌는 ‘재료산업과 기술혁신’으로 서울대학교 재료공학부 석ㆍ박사 학생 약 40명을 대상으로 15주에 걸쳐 진행된다. 효성 임직원이 직접 강의에 나서 학생들에게 실제적인 내용을 전달한다. 학생 중 일부에게는 취업 기회를 제공할 예정이다.


지난해에는 열린 채용시스템을 도입해 서류 전형에 영어 점수, 연령 등에 대한 지원 제한을 폐지했다. 또한, 블라인드 면접을 통해 커뮤니케이션 능력, 논리력 등 구체적인 업무 상황에 대한 해결 능력을 집중적으로 평가한다.

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이러한 인적자원 발굴과 개발에는 ‘효성인력개발원’이 중심에 있다. 효성인력개발원은 임직원들이 회사가 추구하는 가치를 공유하고, 세계시장에서 성과를 거두기 위한 역량 개발을 위해 다양한 교육 프로그램을 진행하고 있다.

조현준 사장은 “글로벌 무대에서 경쟁할 수 있는 인재를 키워내기 위해 역량개발 교육에 각별한 관심을 기울이고 있다”며 “앞으로도 임직원들 의견을 반영한 맞춤형 교육 프로그램 개발에 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.

김동호 기자
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