고용노동부가 28일 발표한 ‘2016년 하반기(10월 기준) 직종별사업체노동력조사’ 결과에 따르면 올해 4·4분기부터 내년 1·4분기까지 채용계획 인원은 30만4,000명으로 전년 동기 대비 9,000명(3.0%) 증가했다. 이는 전국 상용근로자 5인 이상 사업체 3만1,208곳을 조사한 결과다. 채용계획 인원은 2010년 전년 대비 크게 증가한 이후 2011년부터 현재까지 정체된 양상이다.
규모별로는 300인 미만 중소기업이 27만 5,000명에 달했다. 하지만 300인 이상 대기업은 3만명에 불과했다. 중소기업 채용계획인원은 전년보다 4.5% 증가했으나 구직자들의 선호도가 높은 300인 이상은 8.8%나 감소한 것이다.
직종별로는 경영·회계·사무 관련직(3만6,000명), 운전·운송 관련직(3만1,000명), 영업·판매 관련직(2만8,000명), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(2만6,000명) 순으로 많았다.
산업별로는 제조업(9만2,000명), 도·소매업(3만명), 운수업(2만8,000명), 보건·사회복지서비스업(2만8,000명) 순으로 많았다.
올해 3·4분기 사업체 채용인원은 61만 4,000명으로 지난해 같은 기간보다 3,000명(0.5%) 증가했다. 채용인원 증가 폭은 지난해 3·4분기 -5,000명에서 올해 1·4분기 4,000명으로 개선됐다가, 올해 3·4분기 3,000명으로 다시 둔화됐다.
규모별로는 300인 미만 중소기업의 채용인원이 50만1,000명으로, 300인 이상(11만2,000명)보다 훨씬 많았다. 하지만 적극적인 구인에도 인력을 충원하지 못한 미충원율은 중소기업(14.3%)이 대기업(5.0%)보다 훨씬 높았다.
고용부 관계자는 “구조조정 등으로 대기업의 고용이 크게 줄어들 것이라는 조사 결과가 나와 우려스럽다”며 “중소기업은 낮은 임금과 구직자 기피 등으로 일부 사업장이 여전히 구인난에 시달리고 있다”고 분석했다. /세종=임지훈기자 jhlim@sedaily.com
