우 원내대표는 이날 국회에서 민주노총과 한국노총 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘공공 부문 좋은 일자리 만들기 쟁점과 과제’ 토론회에서 비정규직의 정규직화에 대해 “일방적으로 밀어붙이면 극심한 혼란으로 개혁이 후퇴할 수도 있다”며 이같이 밝혔다.
청와대가 성과를 의식해 개혁과제에 속도를 내는 것과 관련해 정교한 실행방안 마련으로 부작용을 최소화해야 한다는 고언을 전달한 것으로 보인다.
우 원내대표는 “비정규직의 정규직화, (일자리) 환경 개선 등 앞으로 만들어질 수 있는 갈등을 잘 조정하지 않으면 사회가 굉장히 어려워질 수 있다”면서 “과도한 개혁 요구와 그에 대한 저항 사이에 끼어 정권이 아무것도 못 했던 경험이 있기 때문에 차근차근 신뢰를 갖고 갈등을 조정해야 한다”고 지적했다.
우 원내대표는 “일자리 문제, 특히 공공 부문 일자리 문제는 무엇과도 바꿀 수 없는 가장 우선적이고 중요한 정책”이라며 “국민의 삶이 왜 이리 고통받느냐를 살펴보면 일자리 문제와 직결된다”고 역설했다. 그러면서 우 원내대표는 “서비스 산업을 보면 음식과 숙박 등은 정말 과잉됐고 보건·복지·의료·돌봄 등 공공 서비스 일자리는 300만개 정도 부족하다”고 말했다.
이와 함께 우 원내대표는 최저임금 인상 논란과 관련해서도 “최저임금도 자영업자·중소기업의 고민과 함께 풀어야 하는 문제가 있다”며 “정책수단에 대해 여러분과 신뢰를 갖고 논의해나가자는 말씀을 드린다”고 말했다. 노동계가 최저임금 ‘1만원 즉각 인상’을 요구하고 있지만 자영업자와 중소기업계가 경영 부담을 이유로 반대하고 있는 만큼 조율과 타협이 필요함을 지적한 것이다.
우 원내대표는 “노동의 개혁, 사회 변화를 원하는 여러분들의 이야기를 듣고, 설명해나가고, 사용자의 이야기도 들으면서 서로 조정할 것은 조정하겠다”고 덧붙였다.
