강호갑 한국중견기업연합회 회장이 18일 서울 여의도에서 열린 기자간담회에서 인사말을 하고 있다. /사진제공=한국중견기업연합회“최저임금이 이렇게 논란이 되는 이유는 그만큼 취약한 저소득층이 많기 때문입니다. 이 모든 원인은 분배 시스템에 문제가 있기 때문입니다.”
강호갑(사진) 한국중견기업연합회장은 18일 서울 여의도에서 기자간담회를 열고 일부 노조의 과도한 집단이기주의가 분배의 공정성을 왜곡하고, 대-중소기업 간 임금격차를 키운다고 지적했다. 그는 “대기업과 1차 협력사의 임금 격차가 2배를 넘어섰고 2·3차 협력사와 임금 격차는 갈수록 터무니없는 수준으로 벌어진다”며 “이는 대기업의 국제경쟁력을 훼손할 만큼 매년 매출원가의 임금 비중을 상승시키는 ‘그들(일부 노조)만의 잔치’가 반복됐기 때문”이라고 진단했다. 강 회장은 이어 “경제 체질 개선을 위해 소득구조를 합리화하고 분배의 정당성을 확보해야 한다”며 “새 정부가 반드시 해결해야 할 과제”라고 덧붙였다. 양극화와 불평등의 문제를 풀기 위해 대기업 근로자들도 노력해야 한다는 점을 지적한 것이다.
강 회장은 기업들의 윤리 의식 재무장의 중요성도 강조했다. 그는 “지난 13일 김상조 공정거래위원장과 비공개 회담에서 협회·단체가 올바른 윤리정신을 확립해달라는 간곡한 부탁을 받았다”며 “전적으로 동의하고, 기업인들이 이익만 쫓지 않고 사회적 책무와 의무를 다해야 한다”고 밝혔다.
정부조직법 개편으로 중견기업 담당 부처가 산업통상자원부로 이관되는 것과 관련 강 회장은 “중견기업 정책이 ‘중소기업 지원 범위의 확대’에서 ‘국가 산업 발전 차원의 육성’으로 바뀌어야 한다”며 “거시적으로 중견기업 육성 정책을 추진할 때”라고 목소리를 높였다.
올해 출범 3주년을 맞는 중견련은 오는 21일 ‘중견기업인의 날 기념식’을 열고 우수 중견기업인 포상을 할 예정이다. 강 회장은 중견련의 초기 안착이 마무리된 만큼 앞으로 정부의 핵심 정책 파트너로서 역할을 강화하겠다는 의지를 드러냈다. 그는 “중견기업은 지금까지 쌓아온 높은 경제·사회적 위상을 바탕으로 대한민국의 위대한 변화를 위해 최선의 노력을 기울일 것”이라며 “8월에 출범할 대통령 직속 4차 산업혁명 위원회를 비롯해 관련 부처와 적극적으로 소통해 중견기업이 세계 시장 변화에 제대로 대응할 수 있는 기반을 닦을 것”이라고 강조했다.
