홈플러스 노사가 두 자릿수 임금인상을 골자로 한 ‘2018년 임금·단체협상’에 최종 합의했다.
홈플러스주식회사와 홈플러스노동조합은 ‘노사공동 발전 선언문’을 체결·발표했다고 11일 밝혔다. 사원 기준으로 임금은 법정 최저임금을 웃도는 최대 14.7％ 인상됐다. 홈플러스 전체 직원 중 75.3％의 급여가 10％ 이상 올랐다.
아울러 직원들의 근무시간을 인위적으로 축소하지 않고 올해부터 마트 점포 근무자들의 전일제 근무(1일 8시간)를 확대하기로 했다. 이 밖에도 올해부터 직원들의 심리 안정 상담프로그램인 ‘마음 플러스 프로그램’을 도입해 고객 응대 피로로부터 직원들을 보호하는 절차를 강화하기로 합의했다.
직원들의 일과 삶의 균형 보장을 위한 지원 프로그램도 늘려 연차휴가 활성화를 위한 혜택을 주고 연간 추천 여행지를 안내하는 가이드북을 발간한다. 정시 퇴근 문화 정착 캠페인도 확대 실시한다.
임일순 홈플러스 사장은 “어려운 경영 환경 속에서도 새로운 성장과 노사 간 화합이라는 공감대를 갖고 양보와 대화로 협약을 체결했다”라며 “앞으로도 직원들의 안정적인 근무환경과 더불어 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원해 고객에게 만족스러운 상품과 서비스를 제공할 수 있는 홈플러스를 만들겠다”고 밝혔다.
