7일 재계에 따르면 삼성전자와 사원협의회는 올해 임금의 기준인상률을 3.5%로 합의했다. 이는 지난해 2.9%보다 높아진 것으로 지난 2013년 5.5% 이후 가장 높은 수준이다. 삼성전자 임직원들은 이날 합의한 3.5% 인상률에 개인별 인사 고과에 따라 차등 인상률이 더해져 최종 개인 인상률이 결정된다. 삼성전자 임금인상률은 전년 실적과 물가상승률 등을 반영해 결정된다.
삼성전자는 또 직원 부부가 난임 치료를 원할 경우 1년에 사흘간 유급 휴가를 주기로 결정했다. 이는 올해부터 즉시 시행된다. 남성 직원의 배우자 출산 휴가도 기존 5일에서 10일로 늘리기로 했다.
