코레일이 기술·운수분야 용역근로자 1,742명을 정규직으로 추가 전환한다. 지난 4월 3,750명이 정규직으로 전환된 것을 포함해 코레일 전국 사업장의 정규직 전환자는 5,492명으로 늘었다.
코레일은 지난 27일 서울사옥에서 근로자 대표, 컨설팅 전문가 등 20여명이 참석한 가운데 ‘제5차 노·사 및 전문가 중앙협의기구’ 회의를 열고 지난 4월에 이어 추가로 비정규직 용역근로자의 정규직 전환에 노사가 합의했다고 28일 밝혔다.
이번에 정규직으로 전환 결정된 비정규직 용역근로자는 차량 정비, 선로 보수, 전기 유지보수, 스크린도어 유지보수, 건널목 관리 등의 업무를 담당하는 총 1,742명이다. 국민의 생명과 안전에 밀접한 관련이 있는 차량 정비와 선로·전기·스크린도어 유지보수 등 업무 종사자 1,432명은 코레일이 직접 고용한다. 나머지 310명은 계열사인 코레일테크와 코레일네트웍스로 전환 채용된다.
코레일이 직접 고용되는 1,432명은 오는 10월1일부터, 계열사로 전환 채용 예정자는 기존 업체와 계약이 끝나는 시점인 내년 1월1일부터 2022년까지 단계적으로 전환된다.
이번 결정에서 빠진 기술·운수분야 1,230명의 전환방식은 전문가 실사 등을 거쳐 제시된 조정안에 따르기로 했다.
오영식 코레일 사장은 “비정규직 노동자에게 고용안정을 제공하고 국민 생명과 직결되는 업무를 더욱 안전하게 수행할 수 있게 돼 의미가 깊다”며 “공기업으로서 사회적 책임과 안정적 일자리 창출에 더욱 노력하겠다”고 밝혔다.
오영식(오른쪽) 코레일 사장과 강철 전국철도노조위원장이 지난 27일 서울사옥에서 열린 제5차 노·사 및 전문가 중앙협의기구 회의에서 비정규직 용역근로자 1,742명을 정규직 전환하기로 합의한 뒤 기념촬영을 하고 있다./사진제공=코레일
