직접고용 전환 직종은 청소(1,734명), 당직·경비(1,669명), 시설관리(567명), 콜센터·전산센터·기록관직원(36명) 등이다.
용역업체와 계약만료 시점 등을 고려해 학교에서 일하는 노동자는 오는 9월1일, 교육청 산하기관 노동자는 내년 1월1일 직접 고용으로 전환한다. 정년은 정부 가이드라인에 따라 당직·청소직종 만 65세, 나머지 직종은 만 60세로 결정됐다.
현재 일하는 노동자 가운데 이미 정년을 넘긴 사람에 대해서는 연령별 유예기간이 적용된다. 75세 이상은 1년, 70세 이상 74세 이하는 2년, 70세 미만은 3년이다. 교육청은 유예기간이 지나도 바로 해고하지 않고 일할 의사와 능력이 있다면 학교장 평가를 토대로 1년 단위 재계약을 맺기로 했다. 예를 들어 현재 75세인 학교 경비노동자는 내년 8월31일까지는 유예기간을 적용받아 일하고, 이후에는 1년 단위로 재계약하는 ‘교육감 직접고용 기간제노동자’가 되는 것이다.
서울시교육청 관계자는 “교육감 직접고용 전환으로 기존 급여에 더해 연 300만원 수준의 복리후생수당이 지급돼 처우개선 효과가 있을 것”이라고 말했다.
/임지훈기자 jhlim@sedaily.com
