오거돈(사진) 부산시장이 부산시 공직사회의 인식변화와 조직혁신을 거듭 주문했다. 오 시장은 5일 부산시 주요간부들이 참석하는 주간업무회의를 주재하는 자리에서 최근 일어난 부산시의 몇 가지 문제를 언급하며 “부산시 공직사회가 뼈를 깎는 심정으로 변화를 이뤄가야 한다”고 강조했다.
오 시장은 먼저 엘시티(LCT)로부터 선물을 수수한 것으로 알려진 현직 공직자 4명에 대한 징계절차 진행과 인사위원회 통보를 지시했다. 오 시장은 최근 공공기관장 인사청문회 과정에서 엘시티 선물 수수 문제로 자진 사퇴한 전직 공직자 2명을 언급하며 “엘시티 사건은 낡은 과거의 상징”이라며 “현직 공직자들에 대해 사실관계를 명확하게 확인한 뒤 징계절차를 진행하고 인사위원회에 통보하라”고 류제성 부산시 감사관에게 지시했다. 또 “과거의 관례로 묵인됐던 부정, 사사로운 인정으로 정당화됐던 부패, 상식으로 여겨졌던 몰상식과 단호히 결별해야 한다”고 말했다.
오 시장은 이어 향후 정무직과 개방직을 더 보강해 부산시 조직 혁신에 더욱 박차를 가하겠다는 뜻도 분명히 했다. 오 시장은 “해수담수화 문제, 부산 공동어시장문제, 각종 난개발 등 지난 정부에서 꼬여버린 복잡한 문제들을 기존 공무원의 사고방식으로는 해결하지 못했지만 민선7기 들면서 문제를 풀 수 있는 실마리가 만들어져온 상황”이라며 정무직과 개방직을 변화를 위한 새로운 활력으로 빗대어 말했다.
특히 “필요하다고 판단되는 분야에 정무직과 개방직을 보강하고 활력을 둘 수밖에 없다”며 “이는 기존 공무원 조직과 대립되는 성질이 아니라 서로 보완하고 혁신하면서 발전을 이뤄나가자는 뜻”이라 강조했다.
오 시장은 연말 조직개편을 부산시 조직혁신을 위한 또 한 번의 계기로 삼겠다는 의지도 밝혔다. 오 시장은 “조직개편은 가능한 최소화 해야겠지만 변화가 필요한 부분은 시장인 내가 직접 챙기겠다”며 ““현재 부산시에서 진행되고 있는 일련의 일들과 관련해 모든 부산시 공직자들이 상황의 엄중함을 분명히 인식해주기 바란다”며 강조했다.
/부산=조원진기자 bscity@sedaily.com
