8일 서울 역삼동 메트라이프생명 본사에서 송영록(왼쪽 세번째) 메트라이프 사장이 임직원들과 함께 ‘세계 여성의 날’을 맞아 포용적인 조직문화 정착에 대해 알리고 있다.메트라이프생명은 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 ‘다양성과 포용성(Diversity & Inclusion)’ 행사를 진행했다고 밝혔다.
이번 행사는 여성 인재 개발을 위한 사내 기관인 WBN(Women’s Business Network) 주관으로 전 세계 메트라이프 임직원들이 동시에 참여했으며, 성별과 관계없이 모든 임직원이 존중받아야 한다는 취지에서 열렸다. 참여 임직원은 행사 장소에서 ‘변화를 위한 다섯 가지 약속’ 중 자신이 실천할 수 있는 한 가지 약속을 골라 자신의 SNS 계정에 올리면 전문 바리스타가 커피를 제공했다.
김지은 메트라이프생명 WBN 한국 지부장 겸 상무는 “전세계 임직원들이 다양성과 포용성의 의미를 되새기고 실천할 수 있도록 마련한 행사”라며 “여성에게 포용적인 환경을 조성하는 것을 넘어 협업과 혁신적인 변화로 새로운 미래를 이끌어 내는 것이 목표”라고 말했다.
