올 상반기 공채 전형이 마무리 단계에 이른 가운데 구직자들은 평균 13차례 입사 지원서를 냈지만 3명 가운데 1명 이상은 서류전형조차 통과하지 못했다는 조사 결과가 나타났다.
17일 구인·구직 매칭플랫폼 ‘사람인’에 따르면 최근 구직자 1,721명을 대상으로 ‘상반기 입사지원 현황’에 대해 조사한 결과 입사 지원 횟수가 평균 12.6회로 집계됐다.
1~5차례라고 밝힌 응답자가 전체의 50.6%로 가장 많았으며 6~10차례(18.4%)와 11~15차례(8.5%)가 뒤를 이었다. 51회 이상 도전했다는 응답자도 40명(2.3%)인 것으로 조사됐다.
7일 오후 서울 강남구 코엑스에서 열린 2019 서울관광 채용박람회에서 구직자들이 채용정보 게시판을 살펴보고 있다./연합뉴스이들의 서류전형 합격 횟수는 평균 2.0회였고 모두 불합격했다는 답변이 34.1%에 달해 가장 많았다. 이외에도 1회 합격(20.3%), 2회 합격(15.5%), 3회 합격(12.5%) 등의 순이었다.
서류전형 불합격을 경험한 구직자(1,626명)들은 탈락 원인으로 ’스펙 부족‘(44.1%·복수응답), ’나이가 많아서‘(42.4%), ’자기소개서를 잘 못 써서‘(31.3%) 등을 꼽았다. 면접전형 합격 횟수는 평균 1.4회로 나타났다.
올 하반기 취업 전략으로는 ’스펙 강화‘라는 응답이 24.0%로 가장 많았고, 인턴 등 실무경험 쌓기(15.3%), 자기소개서 작성 대비(12.1%), 취업 눈높이 낮추기(11.3%) 등이 뒤를 이었다.
/김민주 인턴기자 min0704@sedaily.com
