수도권을 중심으로 코로나19 확진자가 급증하고 있는 가운데 최근 인천 남동공단이 위차한 한 파이프 가공 업체 공장 내부 모습. 이 회사의 한 직원이 일부만 가동 중인 설비 앞에 앉아있다. /서울경제DB사회적 거리 두기가 2.5단계로 강화됨에 따라 중소기업에 대한 유동성 지원이 절실하다는 목소리가 커지고 있다. 중소·벤처업계 협회장을 비롯한 전문가들은 기업에 대한 운전자금 및 인력 분야 지원 등과 관련해 추가 대출을 위한 특별 보증 확대, 고용유지지원 특례기간 연장 등을 시행 가능한 카드로 꼽았다.
안건준 벤처기업협회 회장은 31일 “혁신적인 벤처가 일시적인 자금 경색으로 도산하게 되면 미래 성장동력을 잃게 되는 것”이라며 “경영안정자금에 한해서는 이미 지원된 정책자금이나 융자와는 별개로 중복 지원이나 특별보증 지원이 필요하다”고 강조했다. 특히 자금줄이 말라 연구·개발(R&D)에 타격이 예상되는 점을 우려했다. 안 회장은 “벤처기업 대부분이 R&D 기반인 만큼 R&D 추진에 어려움을 겪고 있는 벤처를 도와야 한다”며 “정부의 자금을 상환의무가 없는 R&D 자금 형태의 출연금으로 지원하는 것을 고려해야 한다”고 지적했다. 그는 아울러 “납품 업체에 대한 대금 선지급 등 대기업들이 상생에 적극 동참해야 한다”고 당부했다.
추문갑 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “기업의 매출이 줄면 운전 자금이 딸린다”며 “은행 입장에서는 추가 보증 여력도, 담보 여력도 없는 기업에 추가 대출을 실행하려면 (기술보증기금 등 보증기관의) 보증서가 필요한 만큼 특별 보증을 추가로 늘리는 게 필요하다”고 지적했다.
고용유지지원의 특례 기간을 9월 말에서 연말까지 연장해야 한다는 주문도 나온다. 내년이 되면 연간 180일 내에서 새로 특례 지원 한도가 적용되는 만큼 당장 올 연말까지 기업이 감원을 단행하지 않도록 숨통을 터줘야 한다는 것이다. 추 본부장은 “고용유지지원금을 9월까지만 정부가 90%를 지원하고 10월부터는 원래대로 67% 지원으로 환원되는데, 이를 올 연말까지 90% 지원으로 바꿔야 한다”며 “이미 여행·전시장치·숙박 등 특별고용업종은 지원기간을 60일 더 연장한 만큼 이를 제조업체 등에 적용했으면 한다”고 설명했다. 그는 “어차피 감원된 인력들은 실업급여를 신청하게 되는 만큼 이런 식의 선제조치가 더 낫다”고 말했다. 노민선 중소기업연구원 박사는 “기업이라면 현재 비즈니스를 계속 끌고 갈 것인지, 사업 전환을 하는 게 맞는지 등에 대한 판단을 해야 한다”며 “정부 지원도 이런 사업 구조조정 등과 연계할 수 있을 것”이라고 진단했다.
