윤석열 국민의힘 대선 후보가 10일 오전 인천 남동구 경우정밀에서 중소기업 경영 및 근로환경 개선 현장 방문을 하며 경우정밀 직원들과 대화를 나누고 있다./권욱 기자윤석열 국민의힘 대선 후보가 중소기업 근로자들을 만나 주 52시간 근로제 유연화를 약속했다. 윤 후보는 주 52시간제를 연 평균 기준으로 유지하면서 탄력적으로 운용해야 한다는 입장이다.
윤 후보는 이날 인천 남동공단 내 한 금속제조 업체를 찾고 중소기업 경영 및 근로 환경 개선 간담회 자리에서 “근로 시간 문제는 국민들 간의 합의를 도출해서 유연화를 생각해봐야 한다”고 말했다. 그는 “노동 유연화라는 것은 필요와 수요에 맞게 변해가는 것을 말한다”라며 “근로자들도 바꿔달라고 하고 있다”고 강조했다.
윤 후보는 주 52시간제가 중소기업에도 무리하게 적용된 이유가 민주노총 때문이라고 지적했다. 그는 “(노사간 합의가) 민노총이 지배하고 있는 대기업 노조들과의 영향 하에서 이뤄지다 보니까 중소기업은 노사 간에 받아들일 수 없는 것들이 만들어지고 있다”고 지적했다.
이날 윤 후보가 찾은 금속제조 업체 임직원들은 윤 후보에게 주 52시간제 유연화의 필요성을 토로했다. 권경업 경우정밀 대표이사는 간담회 자리에서 “주 52시간제를 업종별로 차등 적용했으면 좋겠다”고 말했다. 권 대표이사는 “저희 같은 제조업은 설비 기기의 가동 시간이 매출로 이어진다”라며 “근로 시간을 규제한다는 건 매출을 규제한다는 뜻과 같다”고 말했다.
윤 후보가 생산 현장을 둘러본 뒤 가진 근로자와의 대화 시간에서도 주 52시간에 대한 불만이 터져 나왔다. 50대 여성 근로자는 윤 후보에게 “주 52시간제 적용에 임금이 적어지니 사람도 안 오는 것 같다. 30인 미만 사업장에는 제한이 없었으면 하는 바람”이라고 말했다. 윤 후보는 “제가 기억에 뒀다가 그런 애로사항은 어떤 식으로든 해결해보겠다”고 화답했다. 다만 윤 후보는 업종별 차등 적용에 대해서는 “주 52시간제는 최저임금처럼 법제화하면 불가역성을 가지고 있다”며 “특정 지역, 특정 업종 별로만 하기 어려운 부분들도 있다”는 입장이다.
윤석열 국민의힘 대선 후보가 10일 오전 인천 남동구 경우정밀에서 중소기업 경영 및 근로환경 개선 현장 방문을 하며 박진수 경우정밀 대표이사와 대화를 나누고 있다./권욱 기자한편 윤 후보는 중소기업에 대한 적극적인 재정 지원도 약속했다. 윤 후보는 “월급이 적고 근무 여건이 좋지 않다고 하는 (중소기업에) 어느 정도 인센티브를 주는 것도 이제 고려할 수 있다”라며 “월급을 더 주고 더 나은 사내복지를 제공하는 건 법으로 강제할 수 있는 부분이 아니고 결국 재정이 어느 정도 감당해줘야 한다”고 말했다. 또 대기업과 협력업체인 중소기업 간 관계에 대해서는 “종속 관계가 인정이 되면 소위 고통 분담을 같이 해야 한다는 상식이 지배해야 한다”며 “실질적인 논의와 제도가 만들어질 것으로 보고 있다”고 말했다.
