제일파마홀딩스(002620)가 차장, 부장 등 직급을 폐지하고 수평적 호칭제를 도입했다. 수평적인 조직문화를 정착시키기 위한 조치다.
제일파마홀딩스는 전 계열사 직원 호칭을 ‘매니저’로 일원화하는 수평적 호칭제도를 도입했다고 26일 밝혔다.
제도 도입에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 불리던 직급 호칭이 매니저로 단일화되면서 보다 유연한 소통과 수평적인 조직문화 정착에 속도가 날 것으로 보인다고 회사 측은 설명했다.
제일파마홀딩스은 이번 호칭 단일화와 함께 기존 7단계로 복잡했던 직급 체계 또한 4단계로 통합해 간소화했다. 다만 업무 권한이나 경계 구분 등 혼선을 방지하기 위한 최소 한계선을 두기 위해 부서장인 ‘팀장’과 ‘지점장’ 등의 호칭은 유지하기로 했다고 제일파마홀딩스는 밝혔다.
이번 호칭 개편은 지주사인 제일파마홀딩스를 비롯해 제일약품, 제일헬스사이언스 등 전 계열사에 적용된다.
제일파마홀딩스 관계자는 “호칭 변경은 직급에 대한 장벽없이 구성원 간 유기적인 협업을 통해 성과를 낼 수 있는 창의적인 기업문화를 만드는 데 도움이 될 것”이라며 “직무별 전문성은 강화하면서 권위주의적인 분위기는 타파해 보다 유연한 기업문화를 만들어나갈 계획”이라고 말했다.
