한 시민이 벽에 붙은 구인광고를 보고 있다. 연합뉴스직장인 10명 중 9명은 작년 물가 인상 탓에 임금이 사실상 줄었다고 인식한다는 설문 조사 결과가 나왔다. 현 정부의 노동 정책에 대해서는 10명 중 8명이 긍정적으로 평가하지 않았다.
8일 직장갑질119가 작년 12월 7~14일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 ‘물가 인상으로 인해 사실상 임금이 줄었느냐’는 질문에 92.3%가 ‘동의한다’고 답했다. 직장인 10명 중 9명은 작년 임금이 줄었다고 느낀 것이다. 이로 인해 올해 임금 수준에 대한 질문에 48.6%는 ‘소폭 인상’을, 47.6%는 ‘대폭 인상’을 꼽는 결과로 이어졌다. 올해 새해 소망에 대한 질문에서도 ‘임금 인상’이 78%로 가장 높았다.
‘현 정부가 직장인을 위한 노동 및 일자리 정책을 잘하는가’에 대한 질문에 대해 78.1%는 ‘그렇지 않다’고 답했다. 특히 노동시장 약자인 여성은 84.7%가, 5인 미만 사업장 근로자도 84.7%가 부정적으로 평가하는 경향이 뚜렸다. 정부는 임금과 근로시간을 두 축으로 한 노동시장 개혁에 나선다. 개혁은 공정한 임금과 근로시간제 다양화가 목표하다. 하지만 노동계에서는 되레 저임금·장시간 근로를 부추길 수 있다며 우려하고 있다.
올해 직장 내 괴롭힘이 줄어들 것이라고 답한 응답자는 56.7%로 절반 소폭 웃돌았다. 하지만 줄지 않을 것이라고 답한 43.3% 구성을 보면 여성(51.2%), 비정규직(52.5%), 5인 미만 사업장 근로자(55.6%)가 남성, 정규직, 300인 이상 사업장 답변을 크게 상회했다. 이는 노동 약자가 직장 내 불이익을 더 많이 겪고 현 상황을 개선하기도 어렵다는 점을 보여준다.
직장갑질119는 “노동 약자인 여성과 저임금 노동자, 5인 미만 사업장에서 노동 정책에 대해 잘못하고 있다는 평가가 많았다”며 “정부는 임금 직장인이 원하는 방향으로 정책을 바꿔야 한다”고 비판했다.
