곽노정 SK하이닉스 CEO가 3일 사내 소통행사에서 연설하고 있다. 사진제공=SK하이닉스SK하이닉스가 반도체 불황 극복을 위해 연차 소진을 하는 직원에게 인센티브를 주는 사내 정책을 실행한다.
3일 SK하이닉스에 따르면 이날 곽노정 SK하이닉스 CEO는 사내 소통 행사를 열고 “반도체 다운턴 상황을 극복하기 위해 구성원들의 아이디어를 수렴한 계획을 이달부터 적극 실행하기로 했다”고 밝혔다.
곽 CEO는 연차 휴가의 80% 이상을 사용한 구성원에게 감사의 의미로 회사가 복지 포인트 등 혜택을 제공하는 ‘휴가 사용 리워드 프로그램’을 도입한다고 설명했다. 회사는 전 구성원에게 재충전과 자기 계발을 위해 2주 이상의 장기 휴가를 권장하고 임원과 팀장이 이를 솔선수범하기로 했다.
아울러 SK하이닉스는 구성원들이 업무 시간을 최대한 효율적으로 쓸 수 있도록 몰입하는 환경을 조성하기 위한 프로그램과 제도적 장치를 마련할 계획이다. 곽 CEO는 “진정성 있는 아이디어를 내준 구성원들에게 감사한다”며 “모두가 한마음 한뜻으로 동참해 ‘원팀, 원컴퍼니’가 되면 지금의 도전을 슬기롭게 극복해 낼 수 있을 것”이라고 말했다.
