위크루트 세컨랩, 글로벌 개발자 채용으로 돌파구 제공… “스타트업 필수 솔루션 기대”

국내 IT 산업이 지속적으로 성장하고 있음에도 불구하고 개발자 채용난은 여전히 심각하다. 특히 스타트업과 중소기업들은 대기업과의 인재 경쟁에서 밀리며 우수한 개발자 확보에 더 큰 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황 속에서 위크루트의 세컨랩(Second Lab)이 새로운 해결책으로 주목받고 있다. 세컨랩은 리모트 근무 방식을 통한 해외 SW 개발자 채용 및 관리 솔루션으로, 채용부터 프로젝트 관리, 퇴직까지의 전 과정을 원스톱으로 지원하는 서비스다.

단국대 창업지원단 남정민 단장은 "자금이 없고 개발자가 부족한 스타트업 입장에서는 위크루트 세컨랩이 최소의 비용으로 프로토타입(MVP)을 빠르게 구현할 수 있는 혜성같은 서비스라고 생각한다”며 세컨랩의 가치를 높이 평가했다.

또한 전국창업보육매니저협의회 서영미 부회장도 “창업보육센터 내 스타트업들은 정부지원금을 확보해도 개발자를 못 구하거나 믿음이 가는 외주업체를 못 구해서 매출은 커녕 개발에 실패하는 경우가 많다. 이 같은 상황에서 세컨랩은 두 마리의 토끼를 모두 잡을 수 있는 점에서 큰 도움이 될 것”이라고 전했다.

실제로 위크루트 측에서 밝힌 바에 따르면 세컨랩을 활용하는 기업들의 경험도 긍정적인 것으로 알려져 있다. 세컨랩을 이용 중인 단국대 창업보육센터 내 스타트업 리베르타의 대표는 “프로토타입 개발 단계부터 후속 개발까지 인도네시아 현지 PM이 원활하게 소통을 전담해주어 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있었다. 이번 프로젝트 내내 한국어가 가능한 인도네시아 PM이 총괄했는데, 언어적, 문화적 이질감은 전혀 느끼지 못했고 오히려 PM이 소통을 잘해줘서 국내 개발보다 더 나았다고 생각한다.”라고 말했다.






이러한 상황에서 최근 월간인재경영과 위크루트가 실시한 설문조사에서는 국내 기업 인사담당자들이 개발자 채용에서 겪는 가장 큰 어려움은 ‘높은 연봉 요구(68%)’와 ‘인재 풀 제한(60%)’이라는 결과가 나왔다.

위크루트 세컨랩 조강민 대표는 “해외 IT 인재 채용을 통해 인건비 부담을 대폭 줄이고, 경험이 풍부한 우수한 인재를 확보할 수 있도록 돕는 것이 세컨랩의 가장 큰 강점”이라며 “해외 SW개발자 파견 솔루션인 세컨랩을 통해 대한민국이 직면한 인력난 해소에 기여할 것”이라고 밝혔다.

비용과 시간 측면에서 효율적으로 글로벌 인재를 확보할 수 있다는 점에서 세컨랩은 IT 스타트업이나 중소기업 대표들에게 유용한 채용 전략으로 자리잡을 전망이다.