'진옥동 2기' 체제 시동…라이프·자산운용 수장 교체

진옥동 신한금융그룹 회장이 ‘2기 체제’ 출범을 앞두고 단행한 자회사 최고경영자(CEO) 인사에서 신한라이프와 신한자산운용 CEO를 교체했다. 전날 연임 성공 후 강조한 ‘질적 성장’에 초점을 맞춰 내부 혁신에 드라이브를 걸었다는 평이다. 신한자산신탁과 신한EZ손해보험의 경우 연임 체제를 선택, 녹록지 않은 업권 환경 속에 사업의 연속성과 조직 안정을 꾀할 방침이다.

신한금융은 5일 서울 중구에 위치한 본사에서 자회사최고경영자후보추천위원회를 열고 자회사 사장단 후보 추천을 실시했다고 밝혔다.

진 회장은 이날 자경위에서 ‘조직관리와 인재 육성 책임자로서 CEO 역할’과 ‘절대적 이익이 아닌 성과의 질의 중요성’ 등을 강조한 것으로 전해졌다. 특히 조직의 새 변화와 함께 현재 추진 중인 내부 혁신의 완수를 강조했다.

이날 인사에서는 CEO 임기만료 대상이 되는 4개 자회사 중 2개 자회사 CEO가 교체됐다. 지난해 말 큰 폭의 자회사 CEO 교체가 있었기에 올해는 CEO 임기가 만료되는 회사가 많지 않았다.



신한라이프 신임 사장 후보에는 천상영 지주회사 그룹재무부문 담당 부사장이 신규 추천됐다. 천 부사장은 지주회사에서 경영관리 업무를 장기간 담당하며 그룹 사업 전반에 대한 이해도가 높고 재무·회계 전문성이 뛰어난 인물이라는 평이다. 특히 지난해 이후 신한라이프 이사회의 일원으로 참여하면서 이사진과 임직원들로부터 호평을 받은 점이 높은 평가를 받았다.

자경위 관계자는 “이영종 사장이 외형적으로 양호한 성과와 성장세를 이끌어왔지만 새로운 리더십을 통해 질적 성장을 추구해야 할 타이밍”이라며 “천 후보가 재무 및 경영관리 분야의 전문성을 살려 신한라이프를 보다 탄탄한 회사로 한 단계 성장시켜주길 바란다”고 전했다.

신한자산운용 신임 사장 후보에는 이석원 전 국민연금공단 기금운용본부 전략부문장이 추천됐다. 기금운용본부 최초로 공모에 의해 주식운용실장으로 영입된 뒤 성공적으로 안착해 전략부문장까지 역임했다. 자산운용업계 내에서 전문성과 리더십 모두 높은 평가를 받고 있는 인물로 알려져 있다. 폭넓은 경험과 전문성을 살려 ‘SOL ETF’의 선전으로 고무된 신한자산운용을 한 단계 더 도약시킬 것이라는 평이다.

신한자산신탁은 이승수 사장이 연임 추천됐다. 부동산 신탁 업권 전반이 어려움을 겪고 있는 가운데 리더십 변화보다는 현안을 수습하고 현재 추진 중인 조직 체질개선을 완수하는 것을 과제로 부여한 것으로 전해졌다.

강병관 신한EZ손해보험 사장 역시 1년 임기로 연임 추천을 받았다. 디지털손해보험 업계 전반이 어려움을 겪고 있는 만큼 2022년부터 회사를 이끌어 온 강 사장이 안정적 리더십을 발휘해 새로운 사업 기회를 모색할 것이라는 기대가 나온다.

자경위 관계자는 "조직 내 긴장감을 불어넣는 동시에 내부 혁신의 완수를 위한 인재를 적재적소에 활용하겠다는 의지를 강조한 인사”라고 밝혔다.