조웅래 선양소주 회장충청권 대표 주류기업 선양소주는 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다.
이는 지난 2019년 선정에 이어 두 번째다. 변함없는 ‘사람 중심’ 경영 철학을 바탕으로 ‘일과 삶이 즐거운’ 선진적인 기업 문화를 다시 한번 인정받았다는 점에서 의미가 크다.
선양소주는 조웅래 회장의 경영 철학인 ‘사람과 사람사이’를 기업 문화에 접목하여 임직원들의 신체적, 정신적 건강 관리에 힘쓰고 있는 점이 크게 주목받았다.
특히 선양소주만의 차별화된 ‘마라톤 장려 문화’가 높은 평가를 받았다. 직원들의 체력 증진과 성취감을 위해 도입된 ‘마라톤 완주/기록 수당’은 마라톤 대회에 참가해 정해진 기록 내에 완주하면 1㎞당 1만~2만원의 수당을 지급하는 제도다. 또한 정직원이 되기 위해 10㎞를 동료들과 함께 달리며 소속감을 다지는 ‘면수습 마라톤’, 활발한 ‘사내 스포츠 동호회’ 활동 등은 직원들의 스트레스 해소와 업무 몰입도 향상에 크게 기여하고 있다.
또한 지역 사회와의 상생 활동이 직원들의 자부심으로 이어지는 선순환 구조도 구축했다. 선양소주는 2006년부터 20년간 ‘계족산 황톳길’을 조성·관리하고 있고 ‘선양 맨몸마라톤’, ‘뻔뻔(funfun)한 클래식’ 등 굵직한 문화 예술 활동을 펼쳐오고 있다.
선양소주 조웅래 회장은 “2019년에 이어 다시 한번 일·생활 균형 우수기업으로 선정된 것은 노사가 함께 ‘행복한 일터’를 만들기 위해 꾸준히 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 직원들이 회사와 가정에서 모두 만족을 느낄 수 있도록 실효성 있는 복지 제도를 발굴하고, 지역 사회에 모범이 되는 기업 문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.
