구직자 10명중 8명은 고용세습에 대해 반대하는 것으로 조사됐다.
사람인은 구직자 607명을 대상으로 기업에서 장기근속자 자녀에게 우선채용 기회를 주는 것에 대해 의견을 조사한 결과 79.6%가 ‘반대한다’고 답했다고 27일 밝혔다.
반대 이유로는 신규 취업자들에게 불공평해서(68.3%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 그 뒤를 우수인재들의 취업기회를 박탈해서(44.3%), 비정규직원들과의 형평성에 어긋나서(41.4%), 청년실업 등 사회현실을 고려하지 않아서(33.5%), 입사해도 낙하산 취급 받을 것 같아서(21.5%), 회사 발전에 저해될 것 같아서(20.5%) 등이 이었다.
하지만 부모님 직장에서 우선채용 기회가 주어졌을 경우에는 81.7%가 취업할 의사가 있다고 답해 대조적인 모습을 보였다.
자신의 능력 외 요인이 취업성공에 영향을 주는지에 대해 묻는 질문에는 80.7%가 영향을 미친다고 답했다. 그 요인으로는 교수, 선배 등 인맥(60.6%, 복수응답)이 1순위로 꼽혔으며 부모님의 사회적 지위(49.8%), 친인척 등 집안 배경(47.3%), 외모(33.5%), 경제적 능력(19.4%), 성격(16.5%) 등의 순이었다.
