직장인 가운데 상당수는 보다 나은 근무여건 등을 위해 틈틈이 이직을 노리고 있다.
이직을 하는 데 있어 인맥을 활용하는 방법이 있지만 그렇지 못한 직장인들의경우 헤드헌터를 이용하는 사례도 크게 늘고 있는 추세다.
헤드헌터를 통해 이직에 성공할 수 있는 방법을 알아본다.
◆확실한 전문분야를 가져라 = 이직 희망자 중에는 자신과 맞지 않는 분야를 무턱대고 지원하는 경우가 있다. 아무런 준비도 없이 "그 일도 할 수 있습니다" 또는"시켜만 주십시오"하는 식이다. 자신이 경력을 쌓은 산업군과 직무를 중심으로 어떤전문성을 갖고 있는 지를 명확히 알릴 수 있는 준비를 해둬야 한다. 사전에 해당 분야의 시장 흐름이나 정보 등을 파악해두는 것도 필요하다.
◆이직 동기도 명확히하라 = 헤드헌터가 이직 희망자들에게 빠뜨리지 않고 물어보는 질문 가운데 하나는 `이직 동기'다. 가장 일반적인 질문인데도 이직 희망자 상당수가 제대로 답변을 못한다는 게 헤드헌터들의 공통된 반응이다. `옮길 때가 된것 같아서' `현재 연봉이 마음에 들지 않아서' `함께 일하는 상사나 동료가 마음에들지 않아서'라는 식의 부정적이고 소극적인 답변들이 그 예다. 이직하려는 회사에대한 강렬한 애정과 자신의 의지를 밝히는 것이 중요하다.
◆성공사례를 만들어라 = 헤드헌터의 눈에 띄기 좋은 방법은 독특한 성공사례다.
"○○분야에서 열심히 일했습니다"라는 등의 막연한 내용보다 자신이 그 분야에서어떤 성과를 만들고 그것이 어느 정도의 기여를 했는지 등을 구체적이고 명확하게밝혀야 한다.
◆평판도 꾸준히 관리하라 = 아무리 뛰어난 인재라도 조직에 융화되지 못하거나인성이 좋지 않으면 채용을 꺼리기 십상이다. 최근 헤드헌팅때 중요시하는 부분 가운데 하나도 `평판 조회'다. 헤드헌터들이 필요에 따라서는 이직 희망자의 전직장동료들을 대상으로 평판 조회도 하는 만큼 평소 조직내 대인관계에 신경을 써둬야한다.
◆이력서는 성의있게..깔끔한 스타일도 중요 = 이력서는 헤드헌터에게 자신을표현하는 거울과 같다. 이력서에 자신의 신상과 직무사항을 일목요연하게 정리하는것은 기본이며 창의성을 돋보이고자 한다면 독창적인 스타일도 시도할만 하다. 사람의 첫인상은 상당부분 외모와 이미지에서 결정되는 만큼 헤드헌터와의 만남때도 신경을 써야 한다. 좋은 외모와 이미지는 뛰어난 이목구비가 아니라 단정한 옷차림과세련된 매너에서 우러난다.
(서울=연합뉴스) 김인철기자
