보험사와 신용카드사들이 올 하반기 고졸 사원을 포함해 1,200명가량을 채용한다. .
26일 금융계에 따르면 올해 말까지 생명보험사는 500여명, 손해보험사는 350여명, 신용카드사는 350여명을 대졸ㆍ고졸 신입과 경력직 사원으로 뽑을 예정이다.
생명보험사 중 삼성생명은 현재 100여명의 대졸 신입공채를 진행하고 있으며 대한생명은 다음달 고졸 50명, 오는 11월 대졸 신입 150여명을 공개 채용할 계획이다.
대한생명 관계자는 "고졸 공채를 대규모로 진행하는 것은 창사 이래 처음"이라면서 "정부가 고졸 출신의 사회 진출을 늘리는 정책을 추진함에 따라 보험업계도 이에 부응하는 차원에서 고졸 공채를 시도하고 있다"고 말했다.
신한생명은 다음달 대졸 신입 35명을 선발한 뒤 12월에 50여명을 추가로 뽑을 예정이다. 지난 8월에 27명의 대졸 신입을 뽑은 미래에셋생명은 11월에도 20여명을 추가 선발할 계획이며 경력 또는 고졸사원 채용도 준비 중이다.
손보사에서는 동부화재가 80여명의 대졸 신입공채를 위해 다음달 10일까지 원서를 접수하고 있다. 한화손해보험은 11월에 학력 구분 없이 80명을 채용할 방침이다. LIG손해보험과 현대해상은 다음달까지 대졸 신입 원서를 접수한다.
카드사 중에는 현대카드가 현대캐피탈ㆍ현대커머셜 등과 공동으로 11월 110명을 공개 채용한다. 16일부터 서류 전형을 진행 중인 신한카드는 70여명의 대졸 신입을 뽑을 예정이며 고졸 채용도 검토하고 있다. 롯데카드는 학력제한을 고졸 이상으로 완화해 29일까지 원서를 접수하고 있으며 채용 인원은 20여명이다. 이 밖에 삼성카드와 하나SK카드ㆍ외환카드는 모그룹이 다음달 대졸 신입공채를 통해 200여명가량을 배치할 예정이다.
