국제노동기구(ILO)가 5일 임금 불평등을 해결하기 위해 새로운 직업 창출과 세금 등을 통한 재분배 정책이 활성화돼야 한다고 강조했다.
ILO는 이날 발표한 ‘세계 임금 보고서 2014/15’에서 임금의 규모와 정규직 여부가 소득 격차의 가장 큰 요인이라며, 남성과 여성, 이주자와 해당 국가 국민, 정규직과 비정규직 간 임금 격차도 아직 상당한 수준이라고 지적했다.
보고서는 특히 직업 창출이 모든 국가가 당면한 최우선 과제라며 완전고용을 실현하기 위한 정책이 소득 불균형 해소에 중요한 요소라고 설명했다. 또 최저임금 보장 대상을 넓히고 저임금 계층의 노사 단체교섭권을 강화하는 것도 임금격차 해소를 위해 필요한 정책이라고 설명했다.
보고서에 따르면 2013년 전 세계 평균 임금 인상률은 2.0%로 지난 2012년 2.2%보다 0.2%포인트 떨어졌다. 2008년 금융위기 수준을 회복하려면 3.0% 내외가 인상돼야 한다. 특히 중국을 제외하면 전 세계의 실질임금 인상률은 2013년 2.0%에서 1.1%, 2012년은 2.2%에서 1.3%로 줄어든다고 보고서는 설명했다.
특히 2007년 이후 세계 실질 임금 인상의 대부분은 신흥국이나 개발도상국을 중심으로 이뤄져, 지역간 편차가 크다고 보고서는 지적했다. 선진국은 실질 임금인상률이 2012년과 2013년에 각각 0.1%와 0.2%로 거의 변화가 없었으며 지난해 아시아와 동유럽 임금인상률은 6%에 달했다. 남미와 카리브 해는 1% 이하로 분석됐다.
