[서울경제TV SEN] LG전자, SW직군 신입사원 채용 ‘실력’만 본다

LG전자가 하반기 소프트웨어 직군 신입사원 채용에서 전문성을 갖춘 인재 선발을 위해 파격적인 전형을 추가한다.

LG전자는 소프트웨어 프로그래밍 경연대회인 ‘LG코드챌린저’를 개최하고 이를 통해 선정한 우수인재를 대상으로 서류전형 없이 바로 인·적성검사와 면접을 진행할 예정이라고 3일 밝혔다.



LG전자 관계자는 “새로운 시각과 전문성을 가진 소프트웨어 분야의 인재를 더욱 적극적으로 발굴하고 육성하는 것이 중요하다는 의지에서 이 같은 채용전형을 도입했다”고 말했다. ‘LG코드챌린저’는 3학년 2학기 이상 대학생(4학년 휴학생 가능)또는 대학원생을 대상으로 지원 가능하다. 전형 일정은 2~4일 1차 온라인 경연과 오는 27일 2차 오프라인 경연으로 진행된다.

우수 프로그래머로 선발되면 10월 중순 인·적성검사와 면접전형을 거치며 최종 합격 시 LG전자 입사 혹은 산학 장학생으로 선발된다./SEN TV 보도팀