공기업 조직개편·인력감축 탄력

이명박 대통령이 2일 한국농촌공사를 공기업 구조조정의 ‘모범답안’으로 제시하면서 연말까지 공기업의 구조조정 실적을 보고하라고 엄명을 내리면서 진행 중인 공기업 군살빼기 작업에 더욱 강한 채찍이 가해질 것으로 보인다. 경기침체와 정부의 공기업 선진화 정책이 맞물리며 구조조정의 칼바람은 ‘신의 직장’인 공기업도 피해가지 못해 240여개 공기업 대부분이 현재 조직 슬림화를 위한 조직개편을 확정했거나 연말까지 끝낼 계획이다. 구조조정으로 공기업 임직원의 복지부동과 노조 반발이 우려되는 가운데 신규 채용은 계속 얼어붙을 것으로 전망된다. 2일 공기업 선진화 주무부처인 기획재정부에 따르면 국내 최대 공기업인 한국전력을 비롯해 가스공사ㆍ에너지관리공단ㆍ지역난방공사ㆍ예금보험공사ㆍ자산관리공사 등 대다수 공기업이 조직개편을 추진하고 잇다. 이들은 319개 공공기관 중 민영화 대상 38개, 통합 대상 38개, 폐지 5개 등을 제외한 기능조정 및 경영효율화 대상 등 240여개다. 한전 등 공기업 상당수는 조만간 조직개편안을 발표할 계획이지만 이 대통령이 이날 공기업 구조조정을 독려하면서 그 폭이 확대될 가능성을 배제할 수 없게 됐다. 한전은 독립사업부제와 대팀제 도입 등을 골자로 한 조직개편안을 이달 중 확정해 내년부터 본격 적용할 예정으로 2~3개팀을 하나로 합쳐 대팀제를 도입하면 조직규모가 크게 단출해져 중간간부도 상당수 줄어들게 된다. 한국가스공사도 오는 18일 이사회에서 조직개편안을 결정하기로 했으며 기획본부를 없애고 마케팅본부와 사업개발본부를 자원산업본부로 통합해 6본부를 4본부로 개편하는 안이 유력해 임원을 비롯해 팀장급 자리가 줄어들 것으로 전망된다. 한국지역난방공사와 에너지관리공단 역시 태스크포스(TF) 등을 구성해 조직개편안을 최종 점검하고 있으며 에너지기술연구원 등 정부 산하 국책 연구기관들도 이에 동참하고 있다. 금융위원회 산하인 예금보험공사도 조직 및 인력을 10% 이상 감축한다는 목표를 세워놓고 경영효율화 방안을 수립하고 있다. 자산관리공사 역시 조직 슬림화 작업에 이미 착수한 상황이다. 앞서 한국농촌공사는 51억원의 임금을 반납하고 직원 15%를 감축하기로 했으며 aT(농수산물유통공사)는 66개 실ㆍ팀을 묶어 56개로 줄였다. 하지만 공기업들이 대대적인 조직개편과 인사혁신에 나서면서 본연의 업무가 제대로 이뤄지지 않는 등 부작용도 적지 않은 상황이다. 일부 간부 및 직원들은 살아남기 위한 정치게임에 몰두, 정작 주요한 일은 손을 놓고 강 건너 불구경 하는 경우가 적지 않다. 한 금융권 공기업 관계자는 “금융위기 대응계획을 세우거나 수습에 적극 나서기보다는 조직원들이 자기 한몸 챙기는 데 급급한 실정”이라고 말했다. 노조 반발과 구조조정 최소화를 위해 신규 채용을 아예 하지 않는 공기업들의 행태는 더욱 확산될 것으로 보인다. 지난해 100명이 넘는 신입직원을 뽑았던 주택공사와 토지공사ㆍ도로공사ㆍ농촌공사ㆍ한국수력원자력 등은 올해 단 한명도 새로 채용하지 않았고 신용보증기금ㆍ기술보증기금ㆍ예보ㆍ수자원공사ㆍ마사회 등도 올해는 사내 신입사원이 없다.