최근 적자경영을 이유로 비상경영체제 돌입을 선언한 상황인데도 불구, 고액 연봉을 지출해야 하는 부회장직제 신설은 ‘본말이 전도된’처사라는 비판이 높다.
한국선급은 7일 부회장 직제 신설을 위한 직제 개편을 검토 중 이라고 밝혔다. 한국선급은 20여 년 전 인사 부작용이 심해 부회장직제를 폐지했다가 다시 부활을 검토중인 것으로 알려졌다.
한국선급의 이 번 부회장직제 신설 추진은 최근 전 임직원 연봉 5％와 사업성 예산 15％ 를 삭감하는 등 비상경영체제에 돌입한 직후 나온 것이어서 적잖은 논란을 빚고 있다.
특히 해당 부 회장직은 한국선급과 정부 사이의 관계 유지 등을 목적으로 신설되는 것으로
알려져 결국 해양수산부에서 퇴임하는 고위 관료를 위한 자리 만들기라는 지적도 제기되는
실정이다.
지역 경제계의 한 인사는 “한국선급이 전 직원에게 허리띠를 졸라매라고 비상경영을 선언한 상태에서 높은 연봉을 줘야 하는 부 회장직을 다시 만드는 것은 알 수 없는 처사”라고
비판의 목소리를 높였다.
이에 대해 한국선급의 한 관계자는 "불편해진 해양수산부와의 관계를 회복하기 위해 노력하고 있는 것은 맞지만 퇴임관료 자리로 부회장직을 다시 만들기로 한 것에 대해서는 아는 바 없다"고 밝혔다.
