정부가 장애인 복지향상을 주요정책의 하나로 추진하고 있는 가운데 올해 장애인을 채용하는 기업이 지난해보다 크게 늘어날 것으로 보인다.
온라인 채용정보업체 잡링크가 기업 인사담당자 594명을 대상으로 실시, 27일 발표한 설문조사 결과에 따르면 응답자의 4.2%(26명)가 `올해 장애인 채용계획이 있다`고 대답했다. 이는 전체적으로 미미한 수준이나 지난해 하반기 조사(0.8%) 때보다는 크게 늘어난 것이다.
기업별로는 대한항공이 재택근무 형식으로 전산직 30명을 모집할 계획이며 피죤과 한국알프스는 생산직 분야에서, 현대건설과 한국엡손은 각각 기술직과 콜센터 분야에서 장애인을 채용할 전망이다.
한국피자헛과 롯데리아, 한국맥도날드 등 외식업종에서도 장애인 채용계획을 세워놓고 있으며 교보생명은 콜센터 분야에서 시작해 계약심사, 보험금 지급심사 등으로 채용을 확대할 계획이다.
인사담당자들은 장애인을 적극 고용하기 위한 조건으로 `장애인 고용기업에 대한 국가지원 확대`(35%), `장애인에 대한 사회인식 변화`(27%), `장애인 취업교육강화`(20%), `장애인 구인구직 연계 활성화`(16%) 등을 꼽았다.
<오철수기자 csoh@sed.co.kr>
