26일 서울 대치동 KT&G 서울사옥에서 백복인(왼쪽 세번째) KT&G 사장과 김용필(″ 네번째) 전국담배인삼노동조합 위원장이 청년 일자리 창출을 위한 노사 협약식을 체결한 뒤 악수를 나누고 있다. /사진제공=KT&GKT&G 노사는 청년 고용을 확대하기 위해 임직원들의 근로시간을 줄이는 업무협약을 체결했다고 26일 밝혔다.
이번 협약에 따라 KT&G 노사는 근로시간 단축에 따른 임근 감소분을 신규 채용에 할당하고 향후 독자적인 ‘일자리 나눔 모델’로 정착시킬 계획이다. 또 장기연수 프로그램과 창업지원 휴직제도를 신설하고 연차 사용도 적극 활성해 일자리 창출에 나설 방침이다.
내년에는 지역별로 정규직 고졸사원 채용 규모를 대폭 확대하고 남성 고졸사원의 충분한 적응을 위해 전역 이후 1개월까지로 휴직기간도 늘린다. 이와 함께 직장과 가정생활의 양립을 통한 삶의 질 향상과 여성 인재의 육성을 위해 기존 1년인 육아휴직 기간을 최대 2년으로 연장한다.
KT&G 관계자는 “담뱃값 인상 이후 수요감소 등 악화된 경영환경으로 인해 인력감축 요인이 있었지만 KT&G 노사는 청년 일자리 창출에 앞장서는 과감한 결단을 내렸다”며 “앞으로도 지속적인 일자리 창출을 통해 국민기업으로서의 책임을 충실히 이행해 나가겠다”고 말했다.
