‘빨간의자’ 이형우 대표 “사람 이해하고 상호 신뢰 구축돼야 기업 성장”

마이다스아이티 이형우 대표가 ‘사람 중심’의 경영 철학을 밝혔다.

11일 방송된 tvN ‘고성국의 빨간 의자’에는 마이다스아이티 이형우 대표가 출연했다.

이날 이형우 대표는 “지식이 인재의 역량을 가로막는 기준이 될 수 없다. 벌은 창의력을 잠식시키는 백해무익의 것”이라며 소신 있는 경영 철학을 밝혔다.



이형우 대표는 “2004년쯤 세계시장 진출을 위해 직원들 모두 밤낮으로 일했다. 그러다보니 업무에 지친 구성원들의 이직률이 높아지게 됐고, 그때부터 사람에 대해 연구하기 시작했다”며 “사람을 이해하고, 상호 간 신뢰가 구축돼야 기업도 성장할 수 있다”고 설명했다.

이 밖에도 이형우 대표는 건설 설계 엔지니어링 소프트웨어 시장점유율 1위에 오르기까지의 과정, ‘사리의 리더십’을 강조하게 된 배경, 조직 내 신뢰 형성을 위한 커뮤니케이션 전략은 물론 마이다스아이티 창업 전 회사원으로 근무 당시 회사를 위해 집 담보 대출을 받은 이유 등 흥미로운 얘기를 전했다.

[사진=tvN 제공]