현대重 노조 12년 만에 민주노총 복귀

현대중공업 노동조합이 끝내 민주노총 금속노조 복귀를 선택했다. 지난 2004년 하청업체 직원이 비정규직 차별 철폐를 요구하며 분신 자살한 것과 관련, 당시 금속산업연맹(금속노조)과 갈등을 빚다 제명돼 결별한 지 12년 만이다.

현대중공업이 지주사 전환을 위해 추진하는 분사(分社) 작업과 경영 효율화를 위한 각종 조치들에 외부 세력이 적극 개입할 명분이 생겼다는 평가다. 현대중공업의 자구계획 이행에도 차질이 불가피할 전망이다.

현대중공업으로서는 수주 절벽에 이어지는 상황에서 또 한번 난관을 맞이한 셈이다.

22일 조선업계에 따르면 현대중공업 노조가 지난 20일부터 사흘간 진행한 조직 형태 변경을 위한 조합원 투표에 전체 조합원 1만4,440명 중 1만1,683명(80.9%)이 참여했고, 이 가운데 8,917명(76.3%)이 찬성해 가결됐다. 노조 관계자는 “현대중공업 노조원이 금속노조 조합원으로서 지위를 인정받고 보호받기 위해 이른 시일 안에 절차를 진행할 것”이라고 밝혔다.



현대중공업 노조가 민주노총 ‘우산’ 아래로 들어감에 따라 회사가 추진하는 각종 자구 계획에도 제동이 걸릴 전망이다. 노조는 회사를 6개 독립 법인으로 분할하는 방안은 물론 위기 극복을 위한 구조조정 방침에 반발해 왔다.

지난 5월부터 계속된 임단협도 이 같은 사안을 둘러싼 노사 갈등으로 제대로 된 협상도 하지 못한 채 평행선을 달리고 있는 상황이다. 특히 회사 분할의 경우 현대중공업그룹 차원에서 추진되는 지주사 전환과도 직접적으로 맞물려 있어 향후 그룹 지배구조 개편에도 차질을 줄 수 가능성이 있다. 조선업계 관계자는 “현대중공업 회사 입장에서는 경영 정상화에 추진에 있어서 거대한 암초를 만난 것”이라고 평가했다.

무엇보다 회사의 향후 경영 방침에 있어서도 민주노총 등 외부 세력이 적극 개입하며 반발할 가능성이 크다. 현대중공업 사측도 이러한 점을 가장 우려하는 것으로 알려졌다.